Güçlü yönlerinizin ne kadar farkındasınız?

Koçluk yaptığım kişilerde en çok dikkatimi çeken konu kişinin olduğunu sandığı kendisi ile gerçekteki kendisi arasında bir mesafe varlığıdır. Kişiye, mevcut gerçekliğini fark ettirmek için birçok karakter testi uygulanabilir. Ben de seanslarıma katkı sağlayacak bazı testlerden faydalanıyorum. Araştırmalar kişilerin neredeyse üçte ikisinin güçlü yönlerinin farkında olmadığını ya da nasıl kullanacağı hakkında doğru bilgiye sahip olmadığını söylüyor.

Değerlerimizin izdüşümü güçlü yönlerimizi oluşturuyor olabilir mi? Bugünlerde elde ettiğim bazı sonuçlar bu tezimi destekler nitelikte. Kişiyi akışta tutan, enerji veren ve rahatlıkla ortaya koyduğu yetkinlikler; değerler ve güçlü yönler hakkında fikir verebilir. Enerji veren ve akışta tutan bu etmenler hayatımızda ne kadar yaygın ve yoğun ise yaşamdan aldığımız tat da o ölçüde artabiliyor. Hayatınızı bilinçli yapılandırabilmek için ise karakteriniz hakkında rasyonel sonuçlar veren bazı değerlendirmeler “şimdi ve burada” tarafsız bir rehberlik ile ele alınmalıdır. İster deneyimsiz olun, ister orta düzey ya da üst düzey yönetici olun yaptığınız iş aracılığı ile kendinizi ifade eder ve varlığınızı anlamlandırırsınız. Yaptığınız işte kendiniz olarak ne kadar varsınız? Güçlü yönlerinizi işinize ne ölçüde yansıtıyorsunuz? 

Güçlü yönlerinizi fark ettikten sonra profesyonel iş hayatınızda ne kadarını kullandığınızı sorgulayın.

Mevcut kariyer gidişatınızda kullanmakta olduğunuz güçlü yönlerinize birkaç güçlü yön daha eklediğinizde ne tür sonuçlar mümkün olacak? İş hayatında ortaya koyduğunuz güçlü yönlerin işinize katkısı nedir? İşinizi yönetirken en çok hangi güçlü yönlerinizi kullanıyorsunuz? Kullandığınız bu güçlü yönlerin oluşturduğu fırsatların ve tehditlerin farkında mısınız? Örneğin öngörülü ve detaycı bir çalışma disiplininiz var ise bu durum sizin delegasyon yapmanız önünde bir tehdit oluşturuyor olabilir mi?

En çok kullandığınız dört, beş güçlü yönü fark ettikten sonra sıklıkla kullanmadığınız bununla birlikte güçlü olan başka hangi yönlerinizi iş yönetiminde kullanabilirsiniz? Başka sorusu çoğu zaman anahtar görevi görebilir. Sizi konfor alanından çıkaracak olan sihirli, biraz tehlikeli, bazen sancılı ancak dönüştüren bir anahtar. Konfor alanınızı derinleştirmek yerine, çapını ve kariyerinizi büyütmeyi destekleyen bir kick off vuruşu gibidir başka sorusu.

Güçlü yönlerle birlikte becerilerinizi, ilgi alanlarınızı, yeteneklerinizi fark etmek kariyerinize ivme kazandıran bileşenlerdir. Kariyer gelişimi ve ivmelendiren faktörler ise son derece bireysel ve kişiye özeldir. Bu nedenle genele hitap eden kavramsal konular üzerinden ilerlemek yerine; kişiye özel, yapılandırılmış mentorluk ve/veya koçluk görüşmeleri ile ilerlemek daha konforlu ve sürdürülebilir sonuçlar sunar.  Fark etmek ve dengede tutmak için koçluk sürecinin dönüştüren atmosferini deneyimlemek hedeflerinizin netleşmesine katkı sağlar. Ne demişler, “Kuyuyu susamadan önce kaz.”

Neşe Büyükkalender

Profesyonel Koç, Gıda Mühendisi

YASAL UYARI

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.