İş yerinizdeki gizli tehdit: Narsisistik kişilik bozukluğu ve kurumlar

İşletmenizde ‘’Yaratıcılık – potansiyel -cesaret’’ üçlemesini kaybetmenin, departmanları veya çalışanlarınızı fonksiyonsuz hale getirmenin, kuruma bağlılığı zedelemenin, böylece hem ekonomiyi hem inovasyon kültürünü sakatlamanın yollarını arıyorsanız garantili iki çözüm önerisi şunlar;

1. Bir ‘’Narsisist’’ işe alın ve besleyin.
2. Kendiniz bir narsisist olun ve (zaten muhtemelen) bunun farkında olmayın.

Araştırmalara göre, narsisist kişilik bozukluğunun işletmenizdeki varlığı potansiyel iş gücüne şöyle zarar veriyor. Çalışanınızın,

1. Kendi kendini sabote etmesine,
2. Yaratıcılığını baltalamasına,
3. Olduğu gibi görünmek yerine ‘’miş gibi’’liğinin beslenmesine,
4. Cesaretinin kırılmasına,
5. Dünyaya birey olarak kattığı özgün değerin sesinin kısılmasına,
6. Utanç duygusunu sıklıkla yaşamasına,
7. Kaygı seviyesinde belirgin artışa,
8. Kör ve uyuşmuş bir biat ile sonuçlanan sahte bir uyumluluk modeli geliştirmesine sebebiyet veriyor.

Böylece her şeyin olabildiğince yolunda gözüktüğü derinden zehirlenmiş bir iş ortamının tohumlarını ekmiş oluyorsunuz. Yani kimsenin kendini güvende hissetmediği, yine de sustuğu bir ortamın. Bir başka deyişle, ‘’geçmiş olsun!’’

Toplumun, özellikle de popüler kültürün ‘’narsisist’’ karakterleri sevdiği, alkışladığı ve yücelttiği de yine araştırmalarla kanıtlanmış bir başka gerçek.

Peki, gündemdeki covid 19 virüsünden de ısrarlı ve yaygın, uzun yıllardır bizimle olan ve kurbanlarının değil bulaştırıcılarının maskeyle dolaşarak yaydığı narsisizm virüsünün önüne geçmek mümkün mü?

Bu iş sanıldığı kadar kolay değil. Çünkü teşhisini konusunun uzmanı psikiyatristlerin ve klinik psikologların dahi ancak uzun ve detaylı seanslar sonucunda koyabildiği, sıklıkla borderline kişilik bozukluğu, sosyopati ve psikopati ile ya karıştırılan ya da kol kola yürüyen, açık ve gizli olmak üzere şimdiye kadar tespit edilebilmiş en az yedi versiyonu olan bu kişilik bozukluğu, tedaviye en zor yanıt veren türlerden. Yapılabilecek en doğru şey, toplumda bu konudaki farkındalığı artırmak ve kurbanlarının kendine güvenini besleyerek toplumu koruma altına almak. Çünkü bu bozukluğa sahip kişiler kurbanlarının özellikle iki özelliğinden besleniyor;

1. Düşük özgüven
2. Belirsiz sınırlar

Zehrin topluma ve dünyaya yayılmasını önlemenin en önemli yolları öz farkındalık, duygularımızı daha yakından tanımak, sınırlarımızı belirlemek ve bunları tehdit eden hiçbir davranışı normalleştirmemek.

Kaynak: ‘’Enough About You, Let’s Talk About Me’’, Dr. Les Carter,
Youtube videos of ‘’Dr. Ramani Durvasula’’, TedX speaker
Paulekman.com